中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于巡察整改進展情況的通報

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年7月14日至9月14日，市委第三巡察組對市直機關(guān)工委開展了巡察，2023年10月11日，市委第三巡察組向市直機關(guān)工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、巡察整改工作開展情況

（一）提高站位，統(tǒng)一思想。工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅持把落實巡察整改作為一項重要的政治任務。收到反饋意見后，工委第一時間召開會議專題研究部署整改工作，針對反饋意見，逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標，確保整改工作始終沿著正確的政治方向推進。整改以來，共召開工委會18次，書記辦公會4次，及時協(xié)調(diào)解決存在困難、研究部署階段性重點工作，較好地推進了整改措施的落實。

（二）加強領(lǐng)導，壓實責任。成立了以工委書記任組長、班子成員任副組長、各部委室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。工委書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，對整改工作親自抓、負總責。班子成員按照“一崗雙責”要求，帶頭認領(lǐng)問題，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯重點問題，優(yōu)化細化措施，帶頭抓好分管領(lǐng)域整改，將任務分解到各部委室，確保整改落實工作扎實開展、共同推進，形成層層抓落實的工作格局。

（三）細化方案，統(tǒng)籌推進。工委把巡察整改作為推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展重要契機，統(tǒng)籌結(jié)合巡視、審計反饋，一體推進問題整改落實。分別召開巡察整改專題民主生活會和主題教育暨巡視整改專題民主生活會，班子成員立足職責深刻剖析反饋問題，深挖問題根源。制定《中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于市委第三巡察組巡察市直機關(guān)工委反饋意見的整改方案》，將4個方面14個問題細化成29個具體問題，分3個階段落實巡察整改工作任務，細化建立問題清單、任務清單、責任清單，劃分責任部委室和責任人，限定整改完成時間，實行臺賬式管理，形成工委上下共抓整改的濃厚氛圍。

（四）建章立制，務求實效。工委始終堅持問題導向，把巡察整改與轉(zhuǎn)變工作作風、建立完善長效機制相結(jié)合，堅持用制度管人管事，不斷鞏固整改成果，防止問題變異和反彈。修改完善會議制度、機關(guān)黨建工作制度、綜合管理制度和黨風廉政工作制度等36個，形成《市直機關(guān)工委機關(guān)工作制度匯編》。同時，建立《市直機關(guān)工委巡察整改工作跟蹤問效責任辦法》，跟蹤落實整改進展情況，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不“松”、溫度不“降”，有序推動巡察整改進程。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題

1.示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠

（1）針對“理論學習不夠到位，執(zhí)行‘第一議題’制度不嚴格”問題。一是制定《中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會會議第一議題學習制度》，將“第一議題”作為政治學習的必要內(nèi)容和規(guī)定動作，把學習融入日常，抓在經(jīng)常。二是修改完善《中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會理論學習中心組學習制度》《市直機關(guān)工委理論學習中心組學習細則》，制定2024年理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排，推動理論學習“走在前、作表率”。三是將黨內(nèi)法規(guī)及習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神列入工委會、中心組及“三會一課”學習內(nèi)容，圍繞深入學習貫徹黨章，工委副書記講授專題黨課，機關(guān)全體黨員結(jié)合學習情況等開展交流研討。

（2）針對“圍繞中心、服務大局存在差距”問題。一是督促黨組（黨委）將黨建與業(yè)務同謀劃、同布置、同實施、同考核，組織黨員干部到幫扶村、選派村、結(jié)對企業(yè)開展幫扶活動，在服務經(jīng)濟發(fā)展上充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。組織推薦2個案例在全省機關(guān)“為民惠企爭模范”行動中榮獲二、三等獎。二是把市直機關(guān)黨員思想動態(tài)納入機關(guān)黨建工作調(diào)研中，《關(guān)于加強對年輕干部教育管理監(jiān)督的思考》獲省黨建研究會優(yōu)秀研究成果三等獎。三是赴徐州、淮安、合肥、宣城及省直工委等學習交流機關(guān)黨建工作經(jīng)驗做法，進一步開拓視野。四是充分發(fā)揮黨員模范作用。在掃雪除冰工作中，發(fā)布倡議書，號召市直機關(guān)黨組織和黨員下沉一線，沖鋒在前，全力開展掃雪除冰；在無償獻血工作中，廣泛動員，開展“學雷鋒見行動 愛心獻血我先行”黨員志愿服務活動；積極落實過緊日子要求，印發(fā)《關(guān)于貫徹落實“厲行節(jié)約習慣過緊日子”要求帶頭勤儉節(jié)約艱苦奮斗的通知》，引導機關(guān)黨員以身作則，習慣過緊日子；制定《關(guān)于在市直機關(guān)開展“五為”行動進一步深化模范機關(guān)建設(shè)的意見》，發(fā)動機關(guān)黨員干部立足崗位，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，打通服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務基層群眾的“最后一公里”。

2.履行統(tǒng)一領(lǐng)導機關(guān)黨的工作職責不到位

（3）針對“履行統(tǒng)一領(lǐng)導機關(guān)黨的工作職責不到位”問題。一是召開機關(guān)黨建專題會議和學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神座談會，總結(jié)機關(guān)黨建經(jīng)驗做法，研究進一步提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量的思路舉措。結(jié)合實際，制定《2024年市直機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，明確7項20條重點任務清單，推動機關(guān)黨建工作有序推進。二是加強對機關(guān)黨建的領(lǐng)導，督促市直各單位黨組（黨委）落實黨建主體責任，開展黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議，班子成員深入黨建聯(lián)系片，了解各基層黨組織基層組織建設(shè)、模范機關(guān)創(chuàng)建和“五為”行動等工作開展中存在的困難和亟待破解的難題，一對一進行業(yè)務指導，全力協(xié)助市直機關(guān)各基層黨組織做好機關(guān)黨建各項工作。三是深化黨建與業(yè)務融合力度，開展“十佳黨建品牌”暨黨務干部擂臺賽，5個黨建品牌獲全省“一支部一品牌”百優(yōu)案例。四是加強機關(guān)紀委建設(shè)。召開市直單位機關(guān)紀委書記座談會和市直單位機關(guān)紀委書記述職會，制定《關(guān)于規(guī)范案件備案工作的通知》《市直機關(guān)紀委履職清單》，推動市直機關(guān)紀檢工作規(guī)范有序發(fā)展。五是持續(xù)推進模范機關(guān)建設(shè)。制定《市直機關(guān)建設(shè)模范機關(guān)先進單位評選表彰辦法》，將“五為”行動、“厲行節(jié)約習慣過緊日子”落實情況作為“爭創(chuàng)模范機關(guān)建設(shè)”的重要內(nèi)容，進一步規(guī)范市直機關(guān)“建設(shè)模范機關(guān)”先進單位的評選表彰活動。

3.督促指導市直機關(guān)黨建工作不夠有力

（4）針對“對黨建工作制度建設(shè)重要性認識不足”問題。一是制定市直機關(guān)工委、市直單位黨組（黨委）、機關(guān)黨委和基層黨支部抓機關(guān)黨建責任清單，健全市直機關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導，市直單位黨組（黨委）直接領(lǐng)導、機關(guān)黨委具體負責、機關(guān)黨支部狠抓落實的四級責任體系，擰緊職責清晰、任務明確、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。二是加強對市直機關(guān)黨建工作指導，起草制定市直機關(guān)發(fā)展黨員、規(guī)范換屆選舉及黨組織負責人調(diào)整工作程序等教育管理、監(jiān)督制度。三是制定《市直機關(guān)黨支部加強紀法教育若干工作舉措》，進一步增強基層黨組織政治功能、組織功能，有效發(fā)揮黨支部直接教育管理監(jiān)督黨員的作用。

（5）針對“推動調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決跟蹤問效不夠”問題。一是把調(diào)查研究作為破解機關(guān)黨建難題的重要抓手，以“書記講堂”形式就調(diào)查研究作專題輔導，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題有針對性制定整改措施，綜合運用好調(diào)研成果，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，建立了“打造‘一支部一品牌’提升基層黨組織戰(zhàn)斗力”正面典型案例。二是深化黨建聯(lián)系片制度，學習宣城、合肥等地黨建聯(lián)系片經(jīng)驗做法，建立5個黨建聯(lián)系片，分片調(diào)研了解工作開展情況，征求意見建議，制定困難黨員幫扶救助暫行辦法等制度，推動調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決。三是開展機關(guān)黨組織建設(shè)情況摸底工作，重點規(guī)范設(shè)置基層黨組織、選優(yōu)配強黨組織書記，對直屬黨組織為黨支部的20家單位，黨支部書記均調(diào)整為“一把手”擔任。四是提升黨務干部履職能力，開展“書記講堂”，舉辦機關(guān)黨建品牌建設(shè)專題講座和黨員教育重點培訓班，評選表彰市直機關(guān)優(yōu)秀黨務工作人員，常態(tài)化開展“十佳黨建品牌”評選，3個黨建品牌獲全市“組工業(yè)務我最強”暨“十佳黨建品牌”擂臺賽一、二等獎。五是豐富黨員教育形式，組織開展集中觀影，激勵黨員學習“身邊的榜樣”；舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨“賡續(xù)紅色血脈 凝聚奮進力量”主題黨日，提升黨員教育的鮮活性、實效性。六是加強對離退休黨員的關(guān)心關(guān)愛，在元旦、春節(jié)、“七一”期間組織開展慰問老黨員工作，為70名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。

（6）針對“壓力傳導機制不夠健全”問題。一是開展市直機關(guān)黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議工作，通過現(xiàn)場述職、書面述職、逐一點評和民主評議，6家單位被評議為“較好”等次，強化結(jié)果運用，確保發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用。二是加強對黨組（黨委）工作的督促指導，印發(fā)四級責任清單，分片區(qū)走訪調(diào)研，進一步夯實各單位黨組（黨委）責任，層層傳導壓力。三是針對巡視巡察反饋問題，組織召開市直單位巡視巡察整改推進會，推動被巡察單位抓實機關(guān)黨建突出問題整改。梳理機關(guān)黨建共性問題，通過召開座談會等形式對基層黨組織進行反饋提醒。

（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題

4.主體責任壓得不實

（7）針對“思想認識不到位”問題。一是組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，進一步理清與紀工委的職責權(quán)限，達到各負其責、同向發(fā)力、同頻共振。二是將全面從嚴治黨工作納入議事日程，整改以來，召開2次工委會專題研究全面從嚴治黨工作，制定《市直機關(guān)工委黨風廉政建設(shè)責任制度及責任清單》等制度，推動“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任落實。

（8）針對“主責意識淡薄，‘第一責任人’責任和班子成員‘一崗雙責’缺失”問題。一是落實全面從嚴治黨主體責任，將“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任落實情況納入班子和個人述職述廉述德報告和民主生活會報告內(nèi)容。二是開展廉政風險點排查，建立廉政警示教育、談心談話、風險防控等制度，主要負責人約談班子成員，各班子成員約談分管領(lǐng)域內(nèi)的同志，做到定期談、常態(tài)化、全覆蓋，并對廉政風險點分層把關(guān)，做深做細日常監(jiān)督。三是扎實開展黨紀學習教育，將作風建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。緊盯重要節(jié)日節(jié)點，運用違紀違法干部懺悔錄、警示教育片、典型案例通報等開展警示教育和廉政提醒；緊盯重點崗位，開展旁聽庭審，實地參觀監(jiān)獄、看守所等，進一步營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是利用“淮北機關(guān)黨建”公眾號等，開設(shè)“青·廉”“清廉機關(guān)”等黨員廉潔教育專欄，營造市直機關(guān)廉潔文化建設(shè)濃厚氛圍。

5.監(jiān)督作用發(fā)揮不充分

（9）針對“‘三轉(zhuǎn)’不徹底”問題。調(diào)整“機關(guān)黨建聯(lián)系片”的片長及聯(lián)絡員，調(diào)整相關(guān)領(lǐng)導小組成員，確保紀工委“三轉(zhuǎn)”到位。

（10）針對“會商機制未建立”問題。建立工委與紀工委工作聯(lián)系“會商”制度，印發(fā)《中共淮北市直屬機關(guān)紀檢監(jiān)察工作委員會 中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會加強黨風廉政建設(shè)工作溝通會商辦法》。

6.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位

（11）針對“‘過緊日子’的思想樹得不牢”問題。一是組織學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，牢固樹立“過緊日子”思想，組織黨建活動突出主題、力戒形式主義。二是找出執(zhí)行中央八項的不到位的主客觀原因，針對統(tǒng)籌謀劃、溝通對接不到位導致浪費問題，班子成員深刻反思，將“過緊日子”的思想樹得不牢問題作為班子及個人主題教育暨巡視整改專題民主生活會對照內(nèi)容，強化整改，引以為戒。三是嚴格執(zhí)行《淮北市黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)則》《淮北市市直機關(guān)會議管理辦法》，克服好大喜功和攀比心理，使黨的活動能夠更好的教育黨員、鼓舞群眾。四是印發(fā)《關(guān)于貫徹落實“厲行節(jié)約習慣過緊日子”要求帶頭勤儉節(jié)約艱苦奮斗的通知》，引導機關(guān)黨員以身作則，習慣過緊日子，并將“厲行節(jié)約習慣過緊日子”落實情況作為“爭創(chuàng)模范機關(guān)建設(shè)”的重要內(nèi)容。

（12）針對“福利發(fā)放無依據(jù)”問題。一是制定清退方案，核對每人清退數(shù)額，已足額完成清退。二是梳理匯編中央及省市相關(guān)政策，修訂《市直機關(guān)工委委員會議制度》《市直機關(guān)工委財務管理制度》，組織機關(guān)人員開展學習，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，建立長效機制，規(guī)范發(fā)放津補貼。三是調(diào)整財務人員，加強財務人員紀律法規(guī)和相關(guān)制度的學習，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按照財務報銷管理規(guī)定，合法規(guī)范支出。四是紀工委加強監(jiān)督，對財務報銷情況進行不定期檢查，進一步規(guī)范財務支出事項。

7.作風建設(shè)持續(xù)發(fā)力不夠

（13）針對“發(fā)文審核把關(guān)不嚴，個別文件印發(fā)文號重復”問題。一是規(guī)范文號領(lǐng)取程序，加強對發(fā)文內(nèi)容的審核把關(guān)，建立嚴格的文件審核機制，做到主要負責人簽發(fā)、分管負責人審核、辦公室審校后發(fā)放文號，同時簽字稿、印發(fā)稿要收集齊全，避免出現(xiàn)一文兩號情況。二是對重復文件進行復核，對有關(guān)人員談話提醒，制定工委收發(fā)文處理辦法，實行公文分層審核把關(guān)責任制，主辦部委室按照規(guī)定先送分管領(lǐng)導審簽，再送主要領(lǐng)導審定或簽發(fā)。

（14）針對“作風建設(shè)不夠嚴實”問題。一是加強文件起草人員的提醒和指導，引導機關(guān)全體人員引以為戒，要求各部委室人員嚴格把關(guān)材料，做到求真務實、條理清晰。二是加強對理論學習中心組學習記錄及“三會一課”記錄等文件資料管理，對相關(guān)涉事人員進行約談提醒。三是以巡察整改為契機，積極查擺其他相關(guān)問題，從嚴、從實、從細做好文檔起草、印刷、發(fā)送、傳閱、歸檔、管理等工作，持續(xù)深化機關(guān)作風建設(shè)。

8.財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴

（15）針對“內(nèi)部管理制度不全”問題。一是建立健全內(nèi)部管理制度，制定請銷假制度、考勤制度、辦公用品采購領(lǐng)用制度，制定《市直機關(guān)工委機關(guān)工作制度匯編》，把控風險點，確保機關(guān)各項工作安全有序進行。二是加強對風險防控、婚喪喜慶、辦公用品采購（領(lǐng)用）以及領(lǐng)導外出報備等基礎(chǔ)材料的管理，明確責任部委室，分類整理，注重保管。三是加大監(jiān)管力度，紀工委不定期開展督促檢查，確保各項制度落實到位。

（16）針對“未規(guī)范使用公務卡結(jié)算”問題。一是規(guī)范公務活動和報銷程序，一律使用公務卡結(jié)算，杜絕現(xiàn)金墊付、報銷款項直接轉(zhuǎn)入個人賬戶現(xiàn)象發(fā)生，加強財務審核把關(guān)。二是加大監(jiān)管力度，紀工委不定期開展督促檢查，確保公務卡結(jié)算執(zhí)行到位。

（17）針對“超標準、超范圍發(fā)放授課費”問題。一是退還超范圍支付師資費用。二是組織機關(guān)人員加強對《淮北市市直機關(guān)培訓費管理辦法》的學習，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加大監(jiān)管力度，確保辦法落實到位。三是調(diào)整財務人員，工委會按規(guī)定研究授課費、培訓班等費用支出，紀工委進行監(jiān)督。

（18）針對“財務支出不規(guī)范，差旅費報銷審核不嚴”等問題。一是梳理匯編中央、省市關(guān)于差旅費管理、公務接待管理等方面的文件，組織機關(guān)全體人員學習使用。二是針對部分差旅費報銷審核不嚴問題查找原因，并針對差旅費報銷審核情況進行自查。三是建立健全內(nèi)部管理制度，制定市直機關(guān)工委公務接待、公務出差管理辦法，完善市直機關(guān)工委財務管理制度，加強財務審核把關(guān)，對于憑證資料不全、不符要求的不予支付。四是調(diào)整財務人員，加強財務人員的教育管理，加大監(jiān)管力度，確保各項制度落實到位。

（19）針對“固定資產(chǎn)管理不到位”問題。一是制定工委固定資產(chǎn)管理規(guī)定和辦公用品管理規(guī)定，建立辦公用品出入庫登記臺賬，把控風險點，確保機關(guān)各項工作安全有序進行。二是對固定資產(chǎn)進行全面梳理，建立一物一卡信息臺賬，明確管理人使用人，加強對固定資產(chǎn)的管理與監(jiān)管。三是紀工委加強對相關(guān)部委室的談話提醒，對固定資產(chǎn)管理情況開展監(jiān)督檢查。

（三）基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

9.貫徹民主集中制不到位

（20）針對“落實‘三重一大’決策制度不嚴格”問題。一是召開工委會學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例（試行）》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等，深刻認識“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的重要性。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，完善《市直機關(guān)工委委員會議制度》《市直機關(guān)工委書記辦公會議制度》《市直機關(guān)工委財務管理制度》和《市直機關(guān)工委“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)范重大事項決策管理，確保決策的民主性、科學性。三是實行市直機關(guān)工委領(lǐng)導班子會議議題事前征集制，嚴格把關(guān)，確保領(lǐng)導班子會議研究事項有重點、有針對性。

（21）針對“落實‘一把手’末位表態(tài)制度不夠一貫”問題。一是嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“一把手”末位表態(tài)制度，規(guī)范重大事項決策管理，確保決策的民主性、科學性，杜絕類似問題重復發(fā)生。二是紀工委參加工委會和書記辦公會，全程加強監(jiān)督和提醒。

10.機關(guān)自身黨建工作不夠規(guī)范

（22）針對“機關(guān)自身黨建工作不夠規(guī)范”問題。一是召開黨總支換屆選舉會議，選優(yōu)配強黨總支委員，積極謀劃黨總支工作。二是制定《市直機關(guān)工委機關(guān)黨支部“紅廉相聯(lián)”黨建品牌實施方案》，通過“紅色教育”“廉潔教育”“黨建聯(lián)建”等進一步豐富黨建品牌內(nèi)涵。三是嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，制定《市直機關(guān)工委機關(guān)黨支部專題組織生活會和民主評議黨員實施方案》，召開主題教育專題組織生活會，領(lǐng)導干部全部以普通黨員帶頭參加，嚴肅開展批評與自我批評并進行民主測評。

11.選人用人工作有不足

（23）針對“干部交流輪崗不及時”問題。定期摸排并制定應交流未交流干部名冊，有計劃開展干部交流輪崗交流工作，3名同志已交流輪崗。

（24）針對“干部任用程序不規(guī)范”問題。一是把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《淮北市市直單位科級領(lǐng)導干部選拔任用工作操作規(guī)程》納入到理論學習中心組、機關(guān)黨支部學習內(nèi)容，組織機關(guān)人員尤其是從事組織人事工作人員認真學習。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，認真征求紀檢監(jiān)察工委意見并履行黨風廉政“雙簽字”。三是在干部選拔任用工作中嚴格按規(guī)定向市委編辦申請使用科級領(lǐng)導職數(shù)。

（25）針對“執(zhí)行回避制度不嚴格”問題。一是通過工委會、支部會議組織學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務員回避規(guī)定》，強化對回避制度的認識。二是在干部選拔任用、評先評優(yōu)等工作中嚴格執(zhí)行當事人回避制度。整改以來，召開4次工委會議均嚴格執(zhí)行當事人回避制度。

（四）巡察和審計等監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實方面

12. “第一責任人”責任扛得不牢

（26）針對“‘第一責任人’責任扛得不牢”問題。一是組織學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，充分認識巡視巡察工作的重要性。二是成立以工委書記任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，班子成員任副組長，各部委室負責人為成員。制定巡察整改方案、落實巡察整改任務，確保巡察整改各項任務落實到位、不留死角。三是對辦公用品采購等問題等情況舉一反三，建章立制，建立健全《市直機關(guān)工委書記辦公會議制度》《市直機關(guān)工委巡察整改跟蹤問效制度》等制度。四是建立巡察整改長效機制，對能立即改的做到立行立改，對需要長期堅持整改的，對標對表、形成閉環(huán)，保質(zhì)保量完成整改。

13.問題整改不夠徹底

（27）針對“部分問題整改不夠徹底”問題。一是組織學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，充分認識巡視巡察整改工作的重要性。二是認真落實第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，工委書記牽頭，整改以來，召開工委會18次，書記辦公會4次，研究部署巡察整改工作，不斷壓實整改責任。三是針對重復發(fā)生的問題尋根證源，舉一反三，逐項整改，注重抓好建章立制，持續(xù)推動制度執(zhí)行監(jiān)督力度，已修改完善制度36個，編印《市直機關(guān)工委工作制度匯編》。

三、下一步工作安排

當前，市直機關(guān)工委巡察整改工作已取得初步成效。下一步，工委將堅持把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)，以巡察整改為強大動力進一步鞏固整改成果，全面推動機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）鍥而不舍壓實整改責任。把巡察整改作為一項重要的政治任務，深刻領(lǐng)會、準確把握巡察整改工作要求，層層壓實責任，以高度的政治責任感和歷史使命感完成好巡察整改各項任務。堅持目標不變、力度不減，對已完成的整改事項，持續(xù)夯實鞏固；對尚需解決的問題緊盯不放，加強整改力度跟蹤督辦，切實把問題改徹底、改到位。

（二）深入持久抓好鞏固提升。堅持“當下改”和“長久立”相結(jié)合，在集中整改工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、查漏補缺、完善機制。針對巡察反饋問題，進一步倒查制度漏洞，全面加強制度建設(shè)；針對整改過程中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保發(fā)揮作用；對需要完善健全的制度，進一步梳理完善，注重發(fā)揮治本效應。堅持用制度管人管事，防止問題反彈回潮，常態(tài)長效鞏固整改成果。

（三）持續(xù)深入抓好作風建設(shè)。嚴格落實巡察工作要求，不斷鞏固主題教育和黨紀學習教育成果，堅持把抓好巡察整改與持之以恒抓作風建設(shè)推動機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，舉一反三，補齊短板，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)為抓手，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的各項工作，以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“五宜”幸福城市提供堅強政治保證。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話:0561-3199557；郵政信箱:淮北市相山區(qū)古城路相王大廈西座12樓市直機關(guān)工委辦公室；電子郵箱：gw3199557@126.com。

中共淮北市直屬機關(guān)工作委員會

2024年8月31日